在当前就业形势下，很多人都选择到用人单位自用工。用人单位自用工既可以节省成本，又能够满足员工的个性化需求。

1：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

根据《劳动法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应当在劳动合同中载明劳动者的基本工资、工作内容、工作时间、工作地点等方面的具体情况。劳动合同一旦订立，用人单位便应当履行其义务，不得解除或者违反劳动合同。

2：用人单位自用工之日起满()不与劳动者

1：用人单位自用工之日起满()不与劳动者2：用人单位自由工之日一年内有权从事其所选择的符合当地就业条件的新型就业领域。

3：用人单位自由工之日一年内有权从事其所选择的符合当地就业条件的新型就业领域。

用人单位自由工之日一年内有权从事其所选择的符合当地就业条件的新型就业领域。

如果你想找到一份能够满足个性化需求的工作，那么就选择到用人单位自用工。这样既可以节省成本，又能够得到更好的发展机会。