随着税务灵活用工的平台的推出，企业越来越能够通过这些平台获得优惠的税务待遇。

1：灵活用工平台的概念

灵活用工平台是一种新型的税务灵活用工互联网平台，它依托于互联网技术，通过网络将税务灵活用工需求方与灵活用工供应方进行联系，实现税务灵活用工需求方与灵活用工供应方的信息匹配，满足税务灵活用工需求方与灵活用工供应方的需求。

2：灵活用工平台的优势

灵活用工平台的优势一是降低了企业用工成本，二是简化了企业用工流程，三是提高了企业用工效率，四是保障了劳动者的权益。

3. 灵活用工互联网平台的基本特征

灵活用工互联网平台是以互联网为技术基础，面向劳动者和用人单位的一种新型求职招聘平台。灵活用工互联网平台通过提供简历库、职位信息、求职指导、面试技巧、薪资解决方案等服务，帮助劳动者实现就业目标，帮助用人单位更好地招到合适人才。灵活用工互联网平台的基本特征有：1. 丰富的职位信息：灵活用工互联网平台汇集了众多企业的职位信息，让劳动者能够更快更好地找到适合自己的工作岗位。2. 便捷的求职投递：灵活用工互联网平台允许劳动者在线投递简历，让用人单位能够更快速地审核简历，大大提高了工作效率。

4. 环境保障与风险防范

灵活用工平台的出现以来，人们越来越关注它的环境保障和风险防范能力。首先，灵活用工平台可以为企业提供一个安全、有序的劳动就业环境。平台通过严格的资格审查和背景调查，确保用工单位的合法性和良好的信用，并对用工单位的经营能力和责任能力进行审核。其次，灵活用工平台还可以为用工单位提供相应的风险防范措施和服务。平台通过与保险公司的合作，为用工单位提供风险评估、风险防范和保险等服务，帮助用工单位降低用工风险。灵活用工平台的出现，为企业提供了一个安全、有序的劳动就业环境，帮助企业降低用工风险，是企业劳动用工的理想选择。

5. 最新进展

目前，我国正处于经济转型升级的关键时期，传统的固定资产投资增长模式已经逐渐显现出局限性和弊端，经济增长方式转变、结构调整和转型升级已经成为当前我国经济发展的主要任务。灵活用工互联网平台应运而生，它不仅能够有效匹配企业需求和劳动力供给，而且可以帮助企业实现经济效益的最大化，推动我国经济的发展。

企业对于税务灵活用工的平台的推出表示欢迎，因为这些平台能够为企业节约成本，提升竞争力。