苏州市灵活用工方案受到广大就业者的欢迎。

1：苏州市劳动就业现状

苏州市是江苏省的第二大城市，人口约有818万。苏州市拥有全国领先的经济水平，特别是在制造业方面，名列全国第三。苏州工业园区是全国规模最大、经济效益最好的工业园区之一。苏州市在江苏省乃至全国也是一个高度就业的城市，2012年当地就业率达到95.4%。然而，苏州市也存在一些就业难题。首先，苏州市的规模企业相对较少，大部分企业属于小型企业。其次，苏州市主要以制造业为经济支柱，但目前制造业正处于转型升级的关键时期，对劳动力要求越来越高，符合要求的劳动力也越来越少。此外，由于苏州市人口较集中，交通压力也较大，一些企业为了减轻员工的交通压力，开始越来越多地使用灵活用工模式。

2：苏州市灵活就业政策

苏州市劳动和就业促进局实施灵活就业政策，鼓励企业用人单位通过多种形式吸纳就业人员，实现灵活就业。灵活就业形式包括：兼职、自由职业、公益性岗位、特许经营、个体工商户等。灵活就业的实施对象为失业人员、下岗人员、退休人员、高校毕业生、农民工等。苏州市灵活就业政策旨在帮助就业人员获得就业，鼓励企业用人单位多种形式吸纳就业人员，实现灵活就业。灵活就业形式包括：兼职、自由职业、公益性岗位、特许经营、个体工商户等。灵活就业的实施对象为失业人员、下岗人员、退休人员、高校毕业生、农民工等。

3：苏州市灵活就业面向

灵活用工面向高校毕业生、自由职业者、家庭主妇、大学辍学生、失业人员、农民工等群体。高校毕业生：高校毕业生根据自身的能力和兴趣爱好，选择适合自己的工作岗位，可以灵活安排工作时间，实现自我价值。自由职业者：自由职业者是指从事自由职业活动的个人，这类人员不受工作时间、工作地点、工作内容等方面的限制，可以根据自身的情况和需求，灵活安排工作时间和工作地点。家庭主妇：家庭主妇是指主要负责家庭日常生活管理和子女教育的妇女，灵活用工为家庭主妇提供了一个兼职的平台，家庭主妇可以根据自己的实际情况和家庭负担，灵活安排工作时间和工作地点。

4：苏州市优惠政策对于条件优异的人员

苏州市政府鼓励优秀人才到苏州就业。为此，苏州市政府制定了一系列优惠政策，针对条件优异的人员提供了一定的就业优惠。首先，苏州市政府鼓励人才到苏州就业，并提供相应的就业补贴。高学历人才可以获得更多的补贴，而且还可以享受苏州市政府为其安排的住房补贴政策。此外，苏州市政府还为条件优异的人员提供了医疗补贴政策，以帮助他们解决医疗费用问题。其次，苏州市政府鼓励人才到苏州就业，并提供相应的就业补贴。高学历人才可以获得更多的补贴，而且还可以享受苏州市政府为其安排的住房补贴政策。

苏州市灵活用工方案的出台,为广大就业者提供了新的就业机会。