最近，关于世界各国劳动力成本高低的讨论非常多，有人认为人力成本高的国家，一定是美国。有网友说：这是个常识。我却认为，发达国家中也存在人力成本高的国家。

1、发达国家劳动力成本高，最重要的原因是高水平的人力资本。

很多国家都是高素质的人力资本国家，这已经是众所周知的事情了。美国2018年失业率高达8.5%,而英国和日本失业率分别为6.6%和5.7%。就经济规模而言，美国虽然不是世界第一，但也远超日本等国家了。很多人都认为：发达国家的劳动力成本很低，因为其劳动力数量相对少，所以在技术层面上不会受到太大影响。

2、对社会福利保障支出巨大。

一个国家，社会福利保障水平的高低，直接决定着这个国家劳动力成本高低。如果社会福利保障水平比较低，劳动力的工资就会很低。一个国家在社会福利保障上投入多，劳动力成本就会高，社会保障体系建设也会更早开始。因为社会福利建设在很大程度上依赖于社会福利保障水平高的国家。

3、人口密度低，导致就业困难。

目前，日本的人口密度，在全球属于偏低的水平。人口密度过低，就会造成就业困难问题，比如日本的年轻人，就不愿意在办公室里工作，需要在车间里工作或者在办公桌前工作。导致了日本目前失业人员问题非常严重。

4、教育成本过高

发达国家的教育是免费的，但其教育成本过高，比如英国政府在2015年就把英国从公立学校和私立学校加起来有1250万英镑（约合人民币1143万元）的经费支出给了私立学校。而发达国家的教育中，还存在不少的问题需要解决。比如教育资源分配不均，这会导致更多人不愿意接受高等教育，从而影响到国家整体水平和发展状况。

5、低劳动力成本是制造业难以回避的难题。

高成本，是制造行业难以回避的难题。因为生产一件产品，成本高低决定了这个产品是否畅销。从这个角度来看，生产高成本产品并不能获得利润，反而会造成市场萎缩、价格下降的后果。现在有很多制造业企业都在降薪进行生产，而且还在继续招人。据报道有的企业在今年已降薪20%。可见劳动密集型企业面临的困境之深。