你是否曾好奇，为何越来越多的企业开始青睐于灵活用工？

灵活用工，这一在我国逐渐兴起的新型用工模式，其实质是用人单位根据自身业务需要，在一定时间内雇佣或使用劳动力，而不再像传统模式那样，需要长期雇佣固定的员工。这种模式对于企业来说，可以更灵活地应对市场变化，降低人力成本，提高运营效率；对于员工来说，则可以更自由地选择工作，增加收入来源，提升个人技能。

然而灵活用工并非没有风险。企业在选择灵活用工平台时，需要谨慎挑选，避免陷入法律纠纷。我国的法律法规对于灵活用工有明确的规定，企业在进行灵活用工时，必须遵守相关法律法规，保障员工的权益。

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