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什么是灵活用工？

灵活用工，是指企业根据自身业务需要，采取灵活的用人方式，包括短期合同、项目制、兼职、实习生等多种形式。这种用工方式，既可以解决企业的人力需求，又可以给员工提供更多的就业选择和机会。

在我国，灵活用工的政策法规不断完善，已经形成了一套比较完整的体系。

我国的法律明确规定了灵活用工的合法性。我国的《劳动合同法》明确规定，企业可以与员工签订短期劳动合同，也可以采用项目制、兼职等形式用工。

我国的税收政策也对灵活用工给予了明确的支持。我国的《个人所得税法》规定，灵活就业人员可以按照规定的税率缴纳个人所得税，享有与正式员工同等的税收待遇。

再次，我国的社会保障政策也对灵活用工提供了保障。我国的《社会保险法》规定，灵活就业人员可以参加社会保险，享有与正式员工同等的社保待遇。

灵活用工平台官网，就是为你提供这些信息和服务的地方。在这里，你可以了解到最新的灵活用工政策法规，可以找到最适合你的灵活用工方案，可以享受到最专业的灵活用工服务。

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