灵活用工正成为企业新宠，但你知道“灵活用工个人所得税起征点”的秘密吗？

由于我国经济的快速发展和就业形式的多样化，灵活用工逐渐成为众多企业的新型用工模式。灵活用工模式有利于企业降低成本、提高效益，同时也能为求职者提供更多的就业机会。然而对于灵活用工中的个人所得税起征点，许多企业和求职者却并不十分了解。

其实，我国的个人所得税法对于灵活用工人员的税收问题有明确的规定。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，灵活用工人员取得的工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得等，均应依法缴纳个人所得税。

那灵活用工人员的个人所得税起征点是多少呢？根据我国现行的个人所得税法规定，灵活用工人员的个人所得税起征点为每月5000元。也就是说，如果灵活用工人员的月收入在5000元以下，那么他们无需缴纳个人所得税。

需要注意的是，这里所说的起征点是针对个人而言的，也就是说，如果一个灵活用工人员同时有多个收入来源，那么他的所有收入加起来，只要月收入在5000元以下，就无需缴纳个人所得税。但如果月收入超过5000元，那么就需要依法缴纳个人所得税。

了解了灵活用工个人所得税起征点，企业在进行灵活用工时就能更好地进行成本控制，求职者在选择灵活用工时也能更清楚地了解自己的税收情况。灵活用工，让工作更自由，也让生活更美好。