灵活用工平台的涉税风险，你了解多少？

作为一名灵活用工咨询专家，我国对灵活用工的政策法规你了解吗？让我来为你科普一下。

灵活用工，作为一种新型的用工模式，已经越来越受到我国企业和求职者的青睐。然而灵活用工平台在为企业和求职者提供便利的同时也存在着一定的涉税风险。

灵活用工平台的涉税风险主要表现在个人所得税的缴纳上。由于灵活用工模式下，劳动者与用工单位之间不存在固定的劳动关系，因此在个人所得税的缴纳上存在一定的不确定性。

灵活用工平台的涉税风险还表现在企业所得税的缴纳上。由于灵活用工模式下，企业的用工成本较低，因此可能会导致企业所得税的缴纳不足。

针对以上问题，我国政府已经出台了一系列的政策建议，旨在规范灵活用工平台的税收行为。例如，我国政府已经提出了“互联网+税务”的改革方案，通过互联网技术实现个人所得税的自动扣缴，从而避免由于漏报、少报等问题导致的税收流失。

同时我国政府还鼓励企业采用灵活用工模式，并对采用灵活用工模式的企业给予一定的税收优惠政策。例如，对于采用灵活用工模式的企业，我国政府可以给予企业所得税的减免，从而鼓励企业采用灵活用工模式。

总结：灵活用工平台的涉税风险是不可避免的，但是通过我国政府的一系列政策建议，我们可以有效地降低灵活用工平台的涉税风险。作为灵活用工咨询专家，我们会持续关注我国政府对灵活用工的最新政策，为企业提供最专业的灵活用工咨询服务。