灵活用工，合法吗？灵活用工平台，到底是个什么平台啊？

灵活用工，是指企业根据自身业务需要，在一定时间内雇佣员工的一种方式。这种方式既可以帮助企业降低人力成本，又可以满足员工多元化的就业需求。在我国，灵活用工的合法性已经得到了明确的认可。我国《劳动合同法》明确规定，企业可以采用灵活用工的方式，与员工签订短期劳动合同或者使用非全日制用工。

灵活用工平台，就是在这个背景下应运而生的一种平台。它是一个连接企业和员工的桥梁，既可以帮助企业找到合适的员工，又可以帮助员工找到满意的工作。在灵活用工平台上，企业可以发布用工需求，员工可以发布求职信息，双方可以在平台上进行自由选择。

然而灵活用工和灵活用工平台，并不是适用于所有企业和员工。企业在采用灵活用工时，需要考虑到自身的业务需求和员工的管理能力。员工在选择灵活用工时，需要考虑到自身的职业规划和发展需求。只有适合的，才是最好的。

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