1.作为灵活用工咨询专家，我了解国内关于企业灵活用工的政策法规和知识，让我来为您解答这个问题。2.

灵活用工是当下越来越受到关注的一种新型就业模式。它能够为企业提供更加弹性和灵活的劳动力配置，降低企业成本，同时也为求职者提供了更多的就业机会和自由度。但是由于灵活用工的普及，一些问题也开始浮出水面，如“小创云灵活用工平台会封银行卡”等问题。

对于这个问题，我想首先明确的是，任何平台的操作都应当遵守国家的相关法律法规，保护用户的合法权益。如果出现封卡等问题，应当及时与平台或者相关部门进行沟通，了解具体情况，寻求解决方案。

而对于灵活用工平台来说，它为企业提供了一种新的用人方式，企业可以根据自身的需求，灵活地雇佣或者解雇员工，大大提高了企业的运营效率。但是企业在使用灵活用工平台时，也需要注意遵守相关的法律法规，保护员工的权益，避免出现类似的问题。

在此，我想给企业提供一些建议，帮助企业更好地使用灵活用工平台：企业应当明确自己的用人需求，合理制定用人计划；企业应当选择正规、有资质的灵活用工平台，确保平台的合法性和可靠性；企业应当注重与员工的沟通，明确双方的权益和义务，避免因误解或者信息不对称而产生的纠纷。

总结：灵活用工是一种有利于企业和求职者的就业模式，但是也需要我们合理使用，遵守相关的法律法规，才能确保其发挥最大的效果。希望我的解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎随时向我提问。