灵活用工，这个看似熟悉却又陌生的词汇，究竟包含了哪些奥秘呢？

灵活用工，是指企业根据自身业务需求，灵活地使用劳动力，包括短期合同工、兼职、临时工等形式。这种灵活的用工方式，不仅可以帮助企业降低人力成本，提高运营效率，还能为员工提供更多的工作机会和自由度。在我国，由于互联网和共享经济的发展，灵活用工逐渐成为一种趋势。然而灵活用工也面临着一些法律和道德上的挑战，如劳动权益保障、社会保险等问题。所以企业在采用灵活用工时，需要认真考虑这些因素，做到合理、合规、合法。

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