作为灵活用工咨询专家，我为你揭示一个你可能从未听说过的保险谜团：企业为何要为灵活用工购买两份保险？

由于我国经济的快速发展和劳动力市场的变革，灵活用工已经成为越来越多企业的选择。在这种模式下，企业与员工之间的关系不再是传统的劳动合同关系，而是通过第三方服务平台建立合作关系。所以企业在为灵活用工购买保险时，需要注意以下几点：

1. 为灵活用工购买工伤保险：灵活用工在工作过程中，可能会面临一定的职业风险。企业应当为灵活用工购买工伤保险，以保障他们在工作过程中因意外事故导致的伤害得到及时的赔偿。

2. 为灵活用工购买雇主责任险：雇主责任险是一种以雇主为被保险人的责任保险。企业为灵活用工购买雇主责任险后，如果灵活用工在工作过程中因工作原因受到损害，将由保险公司承担赔偿责任。

3. 注意保险合同的约定：企业在为灵活用工购买保险时，应当仔细阅读保险合同的约定，确保保险合同中明确约定灵活用工的工作范围、工作时间等相关内容，以便在发生保险事故时，能够得到保险公司的充分赔偿。

4. 定期检查保险合同的履行情况：企业应当定期检查保险合同的履行情况，确保保险公司在发生保险事故时能够及时进行赔付。同时企业还应当关注保险公司的信誉和服务质量，选择有良好信誉和服务的保险公司进行合作。

总之企业在为灵活用工购买保险时，应当充分考虑灵活用工的工作性质和风险特点，选择合适的保险产品，确保灵活用工在工作中得到充分的保障。同时企业还应当关注保险公司的信誉和服务质量，确保在发生保险事故时能够得到及时、充分的赔偿。