"身边云灵活用工"的新趋势，你了解了吗？

灵活用工已经成为了我国企业用工的新趋势。尤其是近年来，“身边云灵活用工”以其独特的优势，受到了越来越多企业的青睐。那什么是“身边云灵活用工”呢？

“身边云灵活用工”是一种基于互联网和大数据的灵活用工模式。企业可以根据自身的需求，在“身边云”平台上发布用工需求，而平台则会根据企业的需求，为企业匹配最适合的灵活用工人员。这种模式不仅可以为企业节省人力成本，还可以提高企业的运营效率，是企业应对人口红利消失、劳动力市场变革的有力武器。

然而虽然“身边云灵活用工”有着诸多优势，但企业在进行灵活用工时，还需要注意以下几点：

1.合法合规。企业在进行灵活用工时，必须遵守国家的相关法律法规，保障灵活用工人员的权益。

2.保障权益。企业应当为灵活用工人员提供与正式员工相当的权益保障，包括工资、福利、社会保险等。

3.人员管理。企业应当对灵活用工人员进行有效的管理，包括工作任务分配、工作进度跟踪、工作绩效评估等。

4.安全风险。企业在进行灵活用工时，应当注意信息安全、数据保护等问题，防止企业信息泄露。

总结：“身边云灵活用工”是一种适应时代发展趋势的用工模式，企业可以通过合理的灵活用工策略，提高自身的竞争力。未来，由于我国相关政策的完善，灵活用工将会在我国企业用工中发挥更大的作用。