世纪游轮，北京中旅世纪控股集团有限公司旗下的知名旅游品牌，坐落于北京中轴线长安街东端，东临三里屯、南接中关村及奥林匹克公园，北依大栅栏、西临中轴线历史文化长廊和世界文化遗产圆明园。世纪游轮先后被评为“中国最具价值的品牌游轮”、“中国十大品牌游轮”、“国际知名品牌游轮”等荣誉。世纪游轮旗下拥有多艘全球知名邮轮，包括英国皇家加勒比游船、意大利佛罗伦萨豪华邮轮等。世纪游轮以其奢华舒适的体验和丰富多样的选择在全球赢得了大批客户和合作伙伴的信任。我们以世纪游轮旗下两艘豪华邮轮——英国皇家加勒比(Royal Durbin)和西班牙玛利亚-巴伦西亚号为例，具体阐述世纪游轮人力资源成本（人力社保成本）。

一、综合成本

1、船票费用包括：机票（含港、澳、港中转）、船票和船食、住宿、餐食、行李、保险、行李税、代理服务费等各类费用。2、房费：船票费用包括：卧室/客厅/卫生间等各房间费用、免费 WiFi费用、豪华套房及两房套房/三房套房费用、房间数量及房间质量保修等各类费用。3、餐费：船票费用包括：中餐用餐+晚餐住宿费+服务费；4、行李税：邮轮上所需物品和行李费用，包括：行李托运费用、行李代收代缴费用、行李寄存费、行李机费、行李费。

二、薪酬结构

英国皇家加勒比游船为例，其薪酬结构包括基本工资（4600元）、津贴（200元）、绩效（3000元）、五险一金（3000元）、健康保险（5000元）、旅游意外伤害险（6000元）、退休金（6000元）、节日福利（3000元）等。西班牙玛利亚-巴伦西亚号为例，其薪酬结构为基本工资+津贴+五险一金=33000元；津贴主要包含奖金、退休金和年度体检费等。世纪游轮旗下两艘邮轮都属于中资运营，船员与船上员工均为中国国籍。两艘邮轮均为国内旅行社全资拥有，薪酬结构设计中均包含船员奖金以及福利费用等。

三、福利待遇分析

世纪游轮邮轮公司在人员工资待遇上与国际邮轮公司相比差距较大，同时也与其他行业比有着很大的差距，世纪游轮邮轮公司在人员工资待遇上在同行中处于较高水平。而世纪游轮邮轮公司为了吸引优秀人才而制定了许多有吸引力的福利待遇。如无特殊情况下每月可获得1000元奖励，并可享受法定节假日带薪休假。除此之外世纪游轮邮轮公司还可享受包括购买邮轮船票在内的很多福利待遇，例如免费儿童夏令营、定期体检等项目。

四、人力社保的总结与展望

人力社保作为一种社会性保障制度，是社会保障体系的重要组成部分。社会保险机构不仅承担着保障员工基本生活和社会福利的职能，还承担着为企业增加收入的重要职能。随着人们生活水平的不断提高、工资水平与物价上涨、社会发展等因素的影响，社保支出在不断增长，人们收入与生活水平不断提高并趋于平等，使得越来越多人愿意为社保而支付工资，而且对其价值也有了更加全面的认识。根据以上分析我们可以得出世纪游轮的人力社保成本总体来说是合理有序的。但是由于我国劳动力市场存在着许多不合理因素和存在着工资制度不够完善等诸多问题，因此我们在进行人力资源配置时会遇到各种困难和挑战。但总体上看我国的人力社保系统已经逐渐开始实现了现代化，为降低企业成本、提高劳动生产率创造了良好前提条件。