作为灵活用工咨询专家，我知道“灵活用工个人自由者的收入属于什么”，但这并不是一个简单的问题。

在了解这个问题之前，我们需要先明白什么是灵活用工。灵活用工是指企业根据自身业务需要，灵活地使用劳动力，包括临时工、兼职、派遣工等多种形式。这种用工方式可以帮助企业降低成本，提高效率，同时也可以为个人提供更多的就业选择和自由度。

那灵活用工个人自由者的收入属于什么呢？这需要看具体情况。一般来说，灵活用工者的收入包括基本工资、绩效奖金、加班费、补贴等，具体金额会根据工作内容、工作时间、工作强度等因素而定。此外，灵活用工者的收入也可能包括各种社会保险和福利待遇，如医疗保险、养老保险、失业保险等。

对于想要选择灵活用工的人，我有几点建议。要明确自己的职业目标和职业规划，灵活用工虽然自由度高，但也需要有明确的职业目标才能更好地发展。要选择正规的灵活用工平台，这样才能保证自己的权益得到保障。要注意维护自己的合法权益，如签订正式的劳动合同，维护自己的加班费、补贴等权益。