作为灵活用工咨询专家，我知道“灵活用工代征代缴合法吗？”这个问题一直困扰着众多企业。那答案究竟是什么呢？请继续阅读，你将找到答案。

在我国，灵活用工已经成为一种越来越普遍的用工形式。然而对于灵活用工代征代缴的合法性问题，许多企业仍感到困惑。其实，我国的税收法规明确规定，企业可以委托第三方进行代征代缴，这其中包括了灵活用工的薪资代发。

我们需要明确的是，灵活用工并不等于逃税漏税。企业采用灵活用工的方式，只是改变了员工的雇佣形式，而并非逃避税收的义务。所以企业依然需要按照规定，为员工缴纳税款。而代征代缴，就是企业将这部分的义务，委托给第三方进行处理。

选择一个合法、合规的第三方平台进行代征代缴，是保证企业用工合法性的关键。这些平台不仅可以帮助企业进行薪资的代发，还可以提供一系列的税收服务，如个税的代扣代缴、社保的缴纳等。这样一来，企业不仅可以减轻自身的财务压力，也可以确保员工的权益得到保障。

然而许多企业在选择代征代缴平台时，往往只看重价格，而忽视了平台的合规性。这往往会给企业带来很大的风险。所以企业在选择代征代缴平台时，一定要选择有资质、有经验的平台，这样才能确保企业的用工合法性。

总结：灵活用工代征代缴是合法的，但企业在选择代征代缴平台时，一定要慎重。只有选择了合法、合规的平台，才能确保企业的用工合法性，避免不必要的法律风险。