灵活用工，这个看似陌生的词汇，其实早已渗透进我们的职场生活。那这个悄然兴起的用工方式，究竟是如何帮助企业赚钱的呢？

灵活用工，简单来说，就是企业根据自身业务需求，灵活地使用劳动力。这种方式既可以解决企业人力需求波动的问题，又可以降低企业的人力成本。而对于员工来说，灵活用工也提供了一种更为自由、灵活的工作方式。

那企业如何才能更好地利用灵活用工来赚钱呢？企业需要明确自身的业务需求。只有了解自身的业务波动，才能合理安排用工，避免人力浪费。企业需要找到合适的灵活用工平台。这些平台可以帮助企业快速找到合适的员工，同时也可以为员工提供全面的保障。

在我国，灵活用工的政策法规也在不断完善。从2019年开始，我国就开始试点“新业态灵活就业人员职业伤害保障”，为灵活就业人员提供职业伤害保障。这无疑为灵活用工的发展提供了有力的政策支持。

总结：灵活用工不仅可以帮助企业降低成本，提高效率，还可以为员工提供更多的工作选择。由于我国政策法规的不断完善，灵活用工的未来发展前景无疑更加广阔。而对于企业来说，掌握灵活用工的技巧，无疑将会在激烈的市场竞争中，找到一条新的盈利之路。