作为灵活用工咨询专家，我会根据我国的政策法规和知识来为您解答这个问题。那灵活用工服务平台一般开几个点发票呢？

让我们先来了解一下灵活用工的基本概念。

灵活用工，是指企业根据自身业务需要，在一定期间内，通过与员工签订临时性、项目性、兼职性等非标准就业形式的劳动合同，或者不签订劳动合同，而使用员工的劳动力。这种用工方式，既可以帮助企业解决用工的灵活性问题，又可以为员工提供更多的就业机会和选择。

我国对于灵活用工的政策法规，主要涉及到税收、社保、劳动权益保护等方面。

对于发票的问题，我国的税收政策规定，企业应当按照实际发生的业务，开具相应的增值税专用发票或普通发票。对于灵活用工服务平台来说，其开具发票的具体点数，主要取决于其提供的服务内容和收费标准。一般来说，服务平台会根据服务项目的不同，按照一定的比例收取费用，然后开具相应的发票。

但是具体的发票开具方式和点数，还需要根据实际情况和政策规定进行调整。

总结：灵活用工服务平台的开票点数，既要符合我国的税收政策规定，又要能够满足企业的实际需求。作为企业，选择灵活用工服务平台时，不仅要考虑服务平台的业务能力和服务质量，还要考虑其开具发票的合规性和便捷性。

在选择灵活用工服务平台时，企业需要综合考虑各种因素，才能找到最适合自己的服务平台。