对于亚洲的劳动力成本而言，新加坡和泰国的人力成本相对较低。特别是新加坡作为东南亚地区的门户，吸引了越来越多的企业在其投资，包括跨国巨头、跨国初创公司以及一些跨国公司。由于当地人口增长迅速，而且拥有较低的人力成本优势，使得新加坡是全球劳动力成本最低的国家之一。对于亚洲来说，新加坡被认为是最有吸引力的地方之一。

1.根据英国劳工部的数据,2023年新加坡劳动力成本比全球平均水平低10%左右。

在过去的五年中，新加坡在制造业和金融服务业的平均劳动力成本都比平均水平低。制造业方面，新加坡以41%的生产率率位居全球榜首。金融服务业方面，香港位列全球第25位。新加坡以低通货膨胀而闻名于全球,2018年该城市居民工资上涨了0.2%。

2.新加坡拥有一个工作机会为高技能人员提供了低成本，高质量的工作条件和便利的教育机构。

这使得他们在这座城市工作相对容易，同时这里的教育机构也为接受高等教育的员工提供了更好的条件。此外，新加坡位于该国的西部，距离新加坡国际机场仅有五分钟远近。这里有众多的主要机构（如贸易中心),可供人们进行投资、学习和其他活动。新加坡在亚洲占据着重要地位，因此它也可能成为吸引投资的主要地区。新加坡是全球劳动力成本最低国家之一，并正在成为一个经济繁荣稳定的地区。

3.根据劳工部发布的数据，由于新加坡人口增长迅速且劳动力成本较低，新加坡很可能会在2023年达到全球人才市场上人力成本最低的国家之一。

由于新加坡拥有高素质的工人，因此新加坡的劳动力成本优势是最大的，这也是许多跨国公司在东南亚地区设厂的原因。根据国际劳工组织2014年公布的一项调查数据显示，全球平均每个工作岗位需要多出1160个工人。这意味着在新加坡，每一个职位都要花费更多的时间才能被聘用，而且大多数职位通常不会让员工分心。

4.根据英国劳工部数据，目前约有1100万名新移民，其中大部分是18岁到25岁之间的年轻人。

在新加坡，每名员工的工资约为7,000美元，平均薪酬为1,200美元，而英国普通工人为1,200美元。由于新加坡采取了严格的劳工政策和制度，该国没有雇佣英国移民工人。此外，这些工人有很高的生产率和社会福利，而英国移民工人需要支付很高一倍的工资和福利才能找到工作。因此，员工不能在公司中获得太多的福利或就业机会。

5.根据人口普查数据，目前已有超过650万名来自中国和印度等亚洲地区的劳工落户于新加坡。

新加坡是全球前50个最具活力的劳动力市场之一，这与它的政治和经济形势密不可分。当地环境不断改善，为公司提供了良好的发展机会和投资环境。因此，新加坡成为众多跨国公司和初创公司的首选之地。