灵活用工是什么？

灵活用工是一种短期或项目型的用工模式，企业在短期内或项目里需要人才时，会实时雇佣。这种模式是传统用工模式的补充，例如公司需要定期打扫卫生，但不想招聘专人，就会找保洁公司合作。

灵活用工的优势有哪些？

1. 灵活性：在用工人数、工作周期及人才筛选等方面，灵活用工具有极强的灵活性，满足企业对劳动力的各类弹性需求，如弹性工时、弹性薪酬、弹性职能、弹性数量等。

2. 降低成本：灵活用工模式可以为企业节省社保等费用，削减工资支出。

3. 法律风险较低：灵活用工有助于企业规避风险，同时在合理节税的同时，降低法律风险。

灵活用工的应用范围越来越广，成为许多企业用工的常态。了解更多关于灵活用工、电子招投标平台、全过程工程造价咨询等业务信息，欢迎联系我们。

总结：灵活用工作为一种新型的用工模式，以其灵活性、成本效益和法律风险较低的优势，逐渐在职场中崭露头角。随着社会的发展和企业的需求，灵活用工的应用范围将进一步扩大，成为企业用工的重要选择。