灵活用工是指企业根据业务需要，灵活地安排员工的工作时间、地点和方式。这种用工方式可以降低企业的用工成本，提高员工的工作灵活性。

在当前的疫情形势下，灵活用工市场出现了“逆势增长”的趋势。一方面，餐饮、零售等线下场景的灵活用工行业受到了影响，但另一方面，线上工作如网红直播、在线设计、快递外卖等却得到了发展。

企业也开始反思用工模式，认为灵活用工可以降低用工成本，提高用工效率。因此，灵活用工市场有望在未来得到更大的发展。

灵活用工对个人和企业都有利。对个人来说，灵活用工可以提高工作的灵活性，满足个人价值追求。对企业来说，灵活用工可以降低用工成本，提高用工效率。

灵活用工市场的发展也催生了一批灵活用工服务商，他们为企业和灵活就业人员提供服务，如报酬代发、个税代征等。

灵活用工市场未来会如何发展呢？一方面，细分领域的专业化系统管理将会出现，灵活用工管理的SaaS系统一定存在巨大机会；另一方面，市场会倒逼政府出台相关政策法规，法律关系上肯定会走向逐渐清晰合规。

总的来说，灵活用工市场有望在未来得到更大的发展，这对个人和企业都有利。