2022年对于灵活用工行业具有特殊重要性的一年。这一年，“灵活用工”模式发展的如火如荼。多家互联网平台企业获得委托代征资质，甲方企业纷纷亲自下场灵活用工业务。灵活用工行业红利正在大量显现，从而吸引了越来越多的国企、国资、大甲方入局灵活用工行业，与此同时，政府建设灵活用工平台、资本入局、借壳上市等事件在这一年不断上演，搅动了灵活用工的一池春水，掀起了巨大浪花。

监管机构对灵活用工平台的合规性、安全性、灵活性提出了更高的要求，灵工业务的偷漏税行为被税务局稽查。岁末年初，新税网盘点了2022年灵活用工行业的十大热门事件，敬请关注。

1. 多家互联网平台企业获得委托代征资质。
2. 多家大甲方入局灵工！自建/合作灵工业务。
3. 深圳市人社局将建设灵活用工匹配推荐服务平台。
4. 腾讯接连投资国内外灵工平台。
5. 日结保险受市场追捧！微信、支付宝纷纷推出灵工保险。
6. 贵州强对美团、滴滴等平台劳务派遣和灵活用工的规范管理。
7. 北京外企人力成功借壳上市。
8. 知名MCN机构灵工业务被税务稽查。
9. 外卖骑手注册为个体工商户规避企业用工责任引发关注。
10. 网信办对腾讯、阿里、美团、京东等12家互联网企业用工情况进行访谈。

小结：2022年，灵活用工模式在企业应用的普及度和深度均在增强，灵活用工业务表现出的强韧性和高增长能力。未来，大企业或选择与灵工平台合作，或自建灵工平台，灵活用工模式将成为越来越多企业的选择，将促使更多服务商将灵活用工业务作为业务增长点。伴随着新业态新模式的加速发展，经营不合规的灵活用工企业正在被淘汰，行业也正向着合法合规的方向发展。未来，灵活用工将在宏观利好、平台布局及技术加持下全面发展。