2023年灵活就业人员社保缴费和待遇享受将迎来六大变化，包括社保缴费档次提升、符合条件的可申领社保补贴、缴存住房公积金试点增加、2022年度企业职工基本养老保险费开始补缴、城乡居保缴费时间有延长以及部分灵活就业参保人可提前退休。这些变化将有助于减轻灵活就业人员的经济压力，提升其社保待遇，保障其相关权益。

首先，社保缴费档次将提升，灵活就业人员需按照当地上一年度社会平均工资水平的60%~300%确定上下限，缴费越多，享受的社保待遇就越好。其次，符合条件的灵活就业参保人可申领社保补贴，以减轻缴费压力。此外，缴存住房公积金试点将增加，灵活就业人员也将有机会享受住房公积金贷款的优惠。

2022年度企业职工基本养老保险费开始补缴，对于在2022年未进行缴费的灵活就业人员，可在2023年底前补缴，不会影响缴费年限累计和养老金待遇。同时，城乡居保缴费时间有延长，部分地区将城乡居民医保集中缴费期延长至2023年2月28日，城乡居民养老保险提档补缴费办理时间延长至2023年3月31日。

，部分灵活就业参保人可提前退休，如江西九江调整了女灵活就业人员的退休年龄政策，凡在2011年6月30日前，有以企业职工身份参保缴费记录的，都可按企业女职工退休年龄政策办理退休，即50周岁退休，提前5年领取养老金。

总之，这些变化将有助于灵活就业人员更好地保障自身权益，减轻经济压力，提升生活水平。