近日，中国电信旗下的天翼电子商务有限公司发布了《佣金代付-灵活用工平台研发项目比选公告》，这意味着中国电信将从合作灵工走向自建灵工，亲自下场做灵活用工业务。

事实上，中国电信一直在通过搭建招投标等方式与其他平台合作灵活用工项目。早在2021年，鹏博士就推出了“众服管家”灵活就业服务平台，并与三大电信运营商达成灵活用工合作协议。去年5月至今，中国电信股份有限公司长沙分公司等均发布了灵活用工平台项目招标公告。

然而，合作灵工项目模式下，中国电信无需投入太多成本、精力运营，但当灵活用工平台出现涉税风险问题时，中国电信也难以避免风险。因此，中国电信选择自建灵工板块，具有天然优势。

天翼电子商务有限公司佣金代付-灵活用工平台研发项目的概况为建设佣金代付-灵活用工平台，包括C端界面的用工人员签约、实名认证功能，企业端后台界面的佣金管理、签约管理、客户管理、结算账单功能，以及管理后台发放管理、财务管理、任务管理、权限管理等功能开发。

参选人需满足资质要求、财务要求、业绩要求等，不得存在一些特定情形。选择自建灵工平台具有多重优势，能够保障业务真实性，降低税务稽查风险；避免业务数据外泄，留存数据资产；发票属地化开具，降低发票违规风险；全国多点布局，增加灵活性和业务稳定性等。

在第三方灵活用工平台亟待规范，以及相关利好政策加持下，中国电信等甲方企业在面临疫情带来的众多不确定因素时，毅然选择自己做灵活用工业务可谓一举多得。