灵活用工人员，即没有固定工作，通过打零工或自主创业的一群人，约占我国所有参保人员的25%。他们可以个人身份参加城镇职工基本养老保险。

根据《社会保险法》，职工应参加基本养老保险，由用人单位和职工共同承担。而灵活用工人员、个体工商户和非全日制用工的劳动者可以参加基本养老保险，个人承担相关保险费用。

灵活用工人员参保的具体政策和优惠措施，如缴费比例、补贴等，因地区而异。例如，全国大部分地区灵活用工人员的缴费比例为20%，而企业缴纳社会保险的比例可达28%。部分城市如杭州，灵活用工人员可以按照80%的社会平均缴费基数缴纳养老保险，缴费比例为18%。

为稳定灵活用工人员的就业，制定了一系列促进就业的优惠政策，如一次性创业补贴、创业担保贷款及贴息政策、用人单位吸纳就业社保补贴和岗位补贴等。

灵活用工人员还可享受各类补贴，如4050就业困难人员或一年内未就业的大学生，每月可获得高达500元的补贴，不超过个人承担费用的2/3。上海市补贴50%，海南省补贴66%。

总之，灵活用工人员可以参加社保，并申请相关优惠政策，降低负担，不影响退休待遇。把握机会，了解并享受政策，为自己的未来保驾护航。

小编点评：灵活用工人员的社保知识普及，有助于提高他们的社会保障意识，更好地维护自身权益。同时，持续完善相关政策和措施，为灵活用工人员创造更好的就业环境。