当前，疫情防控是头等大事，积极稳妥推进复工复产同样重要。近年来，疫情的持续反复使就业形势变得严峻，传统用工模式的不足之处在特殊时期有所暴露，企业对于降本增效、规避风险的需求与日俱增。在此背景下，灵活用工的模式正成为众多行业、企业以及从业者走出用工与就业困境的全新利器。

早在疫情爆发之前，互联网经济的快速发展便催生了大量新模式、新业态的用工场景，作为行业领先的金融科技服务企业，通联支付率先布局灵活用工场景，凭借自身在支付、技术、风控及营销上的能力优势，为用工企业、服务商和个人打造“诚薪通”灵活用工系统平台，并在防疫特殊时期，助力企业通过数字化灵活用工解决用工难题，实现降本增效和纾困发展，携手社会各界共同为疫情下的稳就业、惠民生贡献力量。

灵活用工模式因具有开源节流、降本增效、弹性用工、规避风险等特点，为稳就业提供了新路径、新血液，受到了层面的大力支持，并获得了快速发展。无论是传统企业还是新兴互联网平台均产生了大量非全职性工作需求，这些企业和平台在为社会提供就业机会的同时，也遇到了统一管理和账务处理的难题。

针对企业在灵活用工业务场景下的痛点难题，通联支付借助自身产品技术优势，结合招聘系统、用工效能提升系统、业务真实性验证能力、接发包管理系统及金融支付体系为企业、服务商和个人打造“诚薪通”灵活用工系统，向企业引入具有资质的税优税筹服务商，明确三方之间的经营合作关系，帮助企业安全合规地处理资金发放、发票获取等问题，同时通过平台统一管理实现全流程数字化，为灵活用工业务顺利开展，实现企业、服务商、从业者多方共赢保驾护航。

在诚薪通平台上，通联支付充分发挥强大的风控能力，通过真实可靠的客户识别、清晰明确的合同关系、环环相扣的流程管理等规则，帮助企业实现资金安全、税票合规、统一管理等功能。灵活用工业务场景中的企业、服务商和从业者个人均需完成注册并进行实名认证，通联支付提供稳定的支付结算服务，企业资金发放稳定安全高效，平台上的企业和企业之间，企业和服务商之间均可做到资金风险隔离。

通联支付灵活用工生态涵盖多个省份的服务商，包括山东、河南、江西、四川、湖南、广东等地，充分满足全国布局的物业公司不同的项目需要。

后疫情时代，灵活用工模式或将成为未来就业市场的新常态，通联支付将继续深耕灵活用工发展新模式，并进一步发挥“支付+SAAS”能力优势，深入挖掘市场需求，提供场景覆盖更广、产品设计更优、服务效率更高的解决方案，在助力企业提质、降本、增效的同时，为稳就业、惠民生作出更大贡献，积极推动行业有序、健康、高质量发展。