由于我国正处于经济转型期，新一代信息技术的快速发展为企业用工带来了新的机遇。灵活用工已经成为了一种普遍的社会现象。

中国人事科学研究院的调查发现，53.83%的受访企业对灵活就业者的工作表现表示满意。同时，通过第三方平台实现灵活就业的人群占比64%，这表明灵工人员互联网平台化配置特征凸显。

企业灵活用工已经开始渗透到中高端技术技能岗位，如生产制造业、快递物流、新媒体运营等。实现企业成本控制与企业运营效率间有机平衡是企业用工灵活化的主要驱动力。

灵活用工对一些企业降本增效的效果会更明显，这类企业一般具备拥有淡季或旺季、从事业务专业性较低、企业核心员工比例不高、企业发展处于不稳定阶段等特点之一。

未来，灵活用工将呈更数字化转型、规范发展的趋势。接好活，是上海灵才科技有限公司推出的灵活用工SaaS服务平台，专为企业提供智能化灵活用工解决方案。

总的来说，灵活用工已经成为了一种普遍的社会现象，并且未来将会有更多的企业采用灵活用工模式。同时，灵活用工对一些企业降本增效的效果会更明显，而实现企业成本控制与企业运营效率间有机平衡是企业用工灵活化的主要驱动力。