灵活用工是近年来社会新经济中的一种用工形式，它与传统的全日制用工形式有所不同。灵活用工包括劳务派遣、非全日制用工、退休返聘、劳务外包、业务外包、业务合作、平台用工等多种形式。灵活用工的好处在于，它能够节约固定人力资本，满足业务时节性需求，提高战略的灵敏性与高绩效性，以及帮助企业从繁杂的劳动关系管理事务中解放出来。
灵活用工对个人来说，提供了更多的就业机会和选择。对企业来说，灵活用工能够节约固定人力资本，满足业务时节性需求，提高战略的灵敏性与高绩效性，以及帮助企业从繁杂的劳动关系管理事务中解放出来。
总的来说，灵活用工是一种新的用工形式，它为企业和个人提供了更多的选择和机会。
