灵活用工行业创新案例解析

创新是企业发展的动力，尤其在当前激烈的国际竞争中，企业必须坚持创新以获得竞争优势。在我国“十四五”规划纲要中，强调了完善技术创新的市场导向机制，强化企业创新主体地位的重要性。近日，第三届创新发展论坛关注度颇高，活动中聚焦各领域企业创新成就，遴选创新型企业。灵活用工领域，众乐邦旗下灵活用工交易鉴证平台荣获金i奖“灵活用工创新品牌奖”。

众乐邦以财税视角切入，打造灵活用工行业数字化转型工具。平台提出“灵活用工+财税管理”服务模式，连接企业、灵活就业者和监管三方，提供一体化灵活用工解决方案。众乐邦通过帮助企业重构商业模式，驱动企业数字化转型，实现运营效率提升。

数字化技术加持，加速企业数字化转型进程。众乐邦平台实现灵活用工全流程在线化、可视化操作，一键用工、便捷结算、自动开票、多部门子账号协同管理等功能，保证税务合规。同时，平台利用加密算法技术保障用户信息安全，引入银企互联支付工具与清分系统，实现三方对资金共管，提高资金结算安全性和透明度。

综合来看，众乐邦灵活用工交易鉴证平台在创新模式和技术升级方面均走在行业前列。此次荣获金i奖灵活用工创新品牌奖，证实了各界对众乐邦的认可。作为财税类企业标杆服务案例，众乐邦入选艾媒咨询《2021上半年中国财税类企业服务专题研究报告》，成为行业创新焦点。

小编点评：灵活用工行业在未来将持续发展，企业需紧跟创新步伐，把握数字化转型机遇，提高运营效率。众乐邦的成功案例表明，以财税视角切入，运用数字化技术，企业可以实现灵活用工模式的创新和发展。