随着科技的发展，企业的经营业态也在发生改变，新职业和新的就业形态正在蓬勃发展。灵活用工是指个人针对特定企业从事生产经营活动，是在共享经济（即平台经济）的背景下，用于解决平台企业把自己企业的服务业务外包给到个人服务商（即自由职业者）的一种佣金结算系统（或者产品）。

灵活用工的出现，为劳动者提供了新的就业路径，也为企业提供了更高的用工弹性，降低了用工成本。目前，中国灵活就业的从业人员规模已达2亿左右，其中约有7,800万人从事依托互联网平台的新就业形态。

灵活用工在电商、短视频、房地产、互联网、教育、贸易、软件、文化传媒、医疗、智能设备等行业都有应用。这些行业由于人员流动、工时安排、灵活性强等原因，更适合“灵活用工”这一灵活机动的工作模式。

灵活用工平台如好灵工，是央企灵活用工平台，也是央企联合地方国企强强联合做的一家灵活用工平台，旨在帮助企业在合规合法基础上化降本增效。

总的来说，灵活用工是一种新的就业形态，它为企业和劳动者提供了更高的用工灵活性和成本效益。随着社会认可度的逐步提高和“灵活用工”模式的加速普及，它有望拥有更广阔的发展前景。