灵活用工中的补偿、赔偿、行政处罚与特殊用工实务

一、用工中的补偿、赔偿、行政处罚与应对

1. 解除或终止劳动合同的经济补偿、赔偿金计算规则
2. 用人单位需向员工支付的其它补偿、赔偿类型及风险控制
3. 用人单位用工过程中对第三人（其它用人单位或个人）赔偿
4. 员工需向用人单位承担赔偿责任的类型分析
5. 用工过程中的行政处罚与风险控制

二、特殊用工的法律风险与实务操作

1. 退休返聘法律风险与防范
2. 聘用在校学生法律风险与防范
3. 聘用外国人港澳台人员法律风险及防范
4. 聘用高管法律风险及防范
5. 借调用工的法律风险防范及实操
6. 劳务派遣和外包用工的法律风险防范及实操

在用工过程中，了解并掌握补偿、赔偿、行政处罚的相关规则，以及特殊用工的法律风险与实务操作，对于企业来说至关重要。只有这样，企业才能在用工过程中有效控制法律风险，避免不必要的损失。