诸城市探索灵活用工新模式，创新搭建“共享用工服务平台”，实现企业用工与职工就业的快速对接，解决了企业用工荒、劳动力闲置等问题。平台已注册企业27家，发布用工需求367人次，为112人次待岗员工提供就业机会。

平台精准开发，推动信息共享，设置缺工企业、余工企业、共享员工三个专区，开发企业端、工会端、求职端三类用户终端，解决信息不对称问题。同时，强化平台信息监管，规范平台使用和共享用工行为。

平台共享交流，实现互利共赢，改变行业用工资源不均衡问题，打通企业、行业、区域界限，实现用工共享。已组织全市汽车制造、食品加工、物流运输、农业科技等行业20余家企业开展洽谈合作，引导餐饮、旅游等行业30余名“闲置”员工走进企业车间开展为期1-3个月的用工共享。

平台整合资源，提供高效服务，对开展共享用工的劳动者进行岗前培训、转岗培训，走访共享用工企业12家，为员工提供技术咨询、专家“问诊”等服务。主动开展上门法律服务，免费提供劳动用工法律政策咨询服务，帮助双方防范用工风险。

小编点评：灵活用工模式的创新探索，既解决了企业用工难题，又促进了职工就业，实现了企业与员工的共赢。未来，此类模式有望在更多地区得到推广，为我国劳动力市场注入新活力。