灵活用工平台在实践中始终伴随着各类涉税风险，如虚开风险、帮助偷税风险和未依法代扣代缴风险。近期，人民法院提出“从属性+要素式”的参考标准，为区分劳务报酬与经营所得提供了参考。此外，本文结合目前观察到的平台虚开案件进行分析，以期为灵工平台的税务合规提供方向，助力新就业形态健康发展。

灵活用工平台在税务处理上存在一定的模糊性，导致平台企业无法准确区分劳务所得和经营所得。一些平台企业认为支付给灵工人员的资金系经营所得，未代扣代缴，从而被税务机关处以罚款。税务总局对十三届全国人大三次会议第8765号建议作出答复认为，要根据纳税人在平台提供劳务或从事经营的经济实质进行判定灵工人员取得的收入是否作为经营所得计税。

今年两会期间，全国政协委员提出建议出台司法解释，准确判定新就业形态劳动者经济活动实质。人民法院答复指出，应当通过用工法律关系以此明确区分劳动者收入性质。若认定为劳动关系，则属于劳务报酬所得；若认定为平等市场主体之间的民事关系，则可能属于经营所得。

灵工平台仍存在虚开发票、偷逃税款和滥用核定征收政策等涉税风险。为防范税务风险，灵工平台应定期进行税务大健康检查，坚守业务真实性底线，构建完整证据链，并与税务机关进行有效沟通，积极应对税务稽查。