灵活就业或打零工正在成为当今世界就业市场的新主流方式，而中国则更以规模大、速度快、就业方式多样化而处于领跑位置。据统计局数据，中国灵活就业人员已经达到2亿人，这意味着，灵活就业占比总就业人口约26%。

然而，随着灵活就业这个群体变得愈发庞大，一些过去看起来不显眼的问题，也开始引起了大家的重视。灵活用工背后缺乏相应保障体系和长期职业发展通道等问题该如何解决？如何更好地发展灵活用工？

在中国共产党第二十次全国代表大会上，二十大报告提出，中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化。关于就业方面，明确提出，支持和规范发展新就业形态。健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。为劳动者端好“饭碗”注入稳稳的力量。

在保险方面，保险人仅承担特定工种的保险责任，如被保险人出险时不符合下列行业工种，保险人不承担保险责任。同时，保险期间终止后，90天内因骨折需取钢板的社保内医疗费用，属于保险责任。

在日常服务方面，我们公司为投保人（被保险人）建立完善的保险服务咨询网络，专门成立保险咨询服务小组。服务咨询小组为投保人（被保险人）提供优质的保险服务。在整个处理过程中贵单位可随时与我司服务小组成员联系咨询，查询承保情况、理赔进展或询问案情、解决疑问。

总的来说，灵活用工已经成为我国就业市场的新趋势，但同时也面临着一些挑战。我们需要通过完善相关法律法规，加强劳动者权益保障，以及提供优质的服务，来推动灵活用工的健康发展。