灵活就业人员积极参保缴费，6大利好不容错过，受益的是自己。

现如今，社保已成为人们工作生活必不可少的保障。灵活就业人员参保，都能享受哪些利好呢？

1. 女性灵活就业人员可提前退休。江苏省曾为原固定工的，或者原在国有企业工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系的，或者50周岁时其曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的的女灵活就业人员和女失业人员，均可以按照女工人退休年龄执行，即50周岁退休。

2. 可以申领社保补贴。灵活就业人员参加职工社保，同等缴费情况下，享受到的待遇福利和在职职工相同，但是他们的缴费压力却非常大。为了鼓励更多灵活就业人员积极参保，也会给予很多社保补贴优惠。

3. 可以缴纳住房公积金。灵活就业人员参加职工社保，只能缴纳养老和医疗这两大险种，随着人们生活需求增加，生活品质提高，越来越多人都想得到更全面的保障。

4. 养老保险可缓缴。2022年新冠肺炎疫情反复，很多人都陷入降薪裁员的窘境，灵活就业人员更是如此，别说社保缴费了，维持基本生活都困难。为缓解他们的经济压力，明确表示以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳养老保险费有困难的，可自愿暂缓缴费至2023年底前补缴，不影响缴费年限的累计。

5. 职工医保缴费费率下调。今年有地区对灵活就业人员缴纳职工基本医疗保险费给予了一定优惠，比如江苏泰州明确，2022年1月1日至12月31日期间，灵活就业人员医保缴费费率由原来的10%降为9%，参保缴费压力将能切实减轻一些。

6. 可优先单险种参缴工伤保险。随着新就业形态蓬勃发展，快递员、外卖配送员、网约车司机等新职业应运而生，而这些职业风险较大，如果工作期间意外受伤，不仅影响经济收入，还会给生活增添很重负担。不过随着社会保障制度不断完善，海南、烟台等地明确，用工灵活、流动性大的基层快递网点可优先单险种参加工伤保险，今后大家工作将更安心。

综上所述，灵活就业人员参保缴费，不仅能享受到提前退休、社保补贴、缴纳住房公积金等利好，还能在养老保险、职工医保缴费费率下调、优先单险种参缴工伤保险等方面得到实惠。因此，灵活就业人员应积极参保缴费，为自己的未来生活提供更好的保障。