灵活用工,这一近年来热度逐渐攀升的用工形式,受到了众多关注。其核心优势在于能在合法用工的基础上,为企业寻求更节省成本的方案。灵活用工不仅可以帮助企业解决员工短缺问题,还能使员工享受到工作时间弹性、工作自主的福利。

灵活用工能够为企业解决如下问题:

1. 采用多种用工形式,解决用工形式单一,员工易进不易出的问题。

2. 变单一式工资结构为复合式工资结构,解决工资能高不能低的问题。如:基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3. 根据工作性质,变单一工时工作制为多种工时工作制。如:标准工时工作制、综合计算工时工作制和不定时工时工作制。

4. 劳动合同类型多样化,采用灵活形式的双轨制用工,解决岗位能上不能下的问题。

灵活用工不仅提高了用人的精准性,还将劳动关系转变为联盟、合作关系,使企业更具发展优势。未来,灵活用工有望成为企业主流的用工模式。

图尔树人才科技有限公司,专注于解决企业用工需求难题,针对行业特点分析,给出解决方案。拥有自主研发的灵活用工平台,帮助企业降低用工成本,减少用工风险,解决招聘难题。