灵活用工是指在劳动力市场上，劳动者与用工单位之间建立灵活的劳动关系，以适应经济和社会发展的需要。灵活用工的核心在于灵活，包括用工形式、用工时间、用工地点等方面的灵活性。

灵活用工的优点在于，它能够更好地适应经济和社会发展的需要，提高劳动者的就业机会，促进社会经济的繁荣。同时，灵活用工也能够提高用工单位的用工效率，降低用工成本，增强用工单位的竞争力。

然而，灵活用工也存在一些问题。由于用工形式灵活，劳动者往往缺乏稳定的劳动关系，缺乏社会保障，容易受到剥削。此外，灵活用工也容易导致劳动者的工作时间过长，影响劳动者的身心健康。

因此，在发展灵活用工的同时，我们也应该加强对灵活用工的监管，保障劳动者的合法权益，促进灵活用工的健康发展。