灵活用工是指企业根据业务需要，通过临时雇佣或短期合同等方式，灵活地使用劳动力的一种用工形式。在当前经济形势下，灵活用工已经成为了一种趋势，越来越多的企业开始采用灵活用工的方式。

灵活用工的优势在于，它可以为企业节省人力成本，提高用工效率，同时也可以为劳动者提供更多的就业机会和灵活的工作方式。此外，灵活用工还可以帮助企业更好地适应市场变化，提高企业的竞争力。

然而，灵活用工也存在一些问题，比如劳动者权益保障不足，劳动条件差等。因此，企业在采用灵活用工时，需要遵守相关法律法规，保障劳动者的权益，同时也要注重劳动者的职业培训和职业发展规划。

总的来说，灵活用工是一种适应经济形势变化的新型用工形式，它既有优势，也存在问题。企业需要根据自身情况，合理采用灵活用工，同时也要注重劳动者的权益保障和发展。