灵活用工是一种企业解决短期用工或节约成本的问题的方式，它通过与灵活用工平台合作，实现用工形式、时间、人才筛选等方面的灵活性。灵活用工主要有四种形态：时间上的灵活、雇佣形式上的灵活、服务形态上的灵活和就业形式上的灵活。

灵活用工的合作模式主要有三种：劳务用工关系、劳务派遣外包关系和劳务外包关系。为保障用工质量和满意度，建议企业选择第三种模式。

灵活用工具有以下优势：

• 合法合规：灵活用工平台符合法律规定，能有效降低企业用工风险。


• 降低成本：企业可通过灵活用工平台招聘合适用工，并获得正规发票抵扣，无需缴纳社保及公积金，降低用工成本。


• 弹性职能：灵活用工平台能快速匹配企业所需岗位，提高企业效率和效益。


• 增加收入：灵活用工有助于企业开展税务筹划，减少支出，增加收入，同时提升灵活就业人员个人收益。

总结：灵活用工在企业用工方面具有诸多优势，企业可根据自身需求选择合适的灵活用工模式。靠谱的灵活用工平台能为企业提供专业、合规、高效的用工解决方案。