在灵活用工行业中，企业通过灵活用工平台结算兼职人员的佣金，实际付出的成本究竟有多少呢？让我们来算一下。假设一家企业与灵活用工平台合作，服务费的费率是7%，需要结算100万给到为企业提供服务的自由职业者。那么，企业需要公对公支付给灵活用工平台107万元，灵活用工平台给企业开具107万的6%的增值税服务专票。

拿到了这张107万的6%的发票，企业能够抵扣多少的税金呢？我们可以根据下图的算法公式来计算。先把它倒推回税前，然后再乘以6%的税率，得出60500元的税金。那么企业实际支出的成本就是107万减掉公对私结佣下去的100万，再减掉实际能够抵扣的税费成本60500元，结果等于9500元（107万-100万-60500元=9500元）。

这意味着企业对私结佣100万，通过灵活用工平台给个人结算，他实际支出的成本是不到1万元的，综合税负率是在1%以内！这与企业传统结算方式相比，可以避免因无法取得发票导致的多交增值税和所得税，以及承担未代扣代缴被稽查后的个人所得税的补缴和罚款。

如果灵活用工平台服务费低于7%，甚至定在6.5%或6%，企业在抵扣完增值税之后，甚至可能没有成本，甚至是赚钱的。这样的结算方式，您明白了吗？

灵活用工平台的安全性、稳定性和背景对于企业非常重要。选择灵活用工平台时，可以考虑国资、上市公司、机构等控股的灵活用工平台，以确保业务顺利开展。灵活用工结算平台服务专家团队可以根据企业的需求，定制化匹配适合的灵活用工落地平台，包括国资背景的平台、上市公司背景平台、以及机构看好的平台等。每家平台的业务范围、可落地的行业以及服务费用略有差异，我们会根据企业的行业和业务场景，以及风险点，帮企业在平台价格、安全性、稳定性上匹配最适合承接贵司业务的落地主体。欢迎合作！

总结一下，灵活用工平台为企业提供了一种高效、低成本的结算方式，可以有效降低企业税负，提高运营效率。在选择灵活用工平台时，企业应充分考虑平台的安全性、稳定性和背景，以确保业务顺利开展。