灵活用工是指劳动者与用工单位签订劳务合同，相比于传统的劳动合同，双方在时间、报酬方面都更加灵活，同时用工单位也不用给劳动者缴纳社保，经营成本降低。灵活用工平台应运而生，它可以帮助企业降低用人成本，应对业务需求的波动。

灵活用工平台对企业有以下优点：

1. 降低用人成本：灵活用工模式已经成为现代企业常态化的用人方式，全职员工的招聘规模正逐渐缩小，以业务外包、平台型用工为代表的灵活用工已经成为现今社会的一大趋势。

2. 弹性灵活：灵活用工能有效满足业务季节性波动需求。诸如玩具这类行业以季节性订单为主要生产方式的企业优势必会受到时间性因素波动的影响，这在很大程度上关系到企业成本资源利用的化，尤其在如今裁员非常困难的情形下，构成了企业在招聘或使用员工时必须要考虑到的重要因素，故选择灵活用工也就成了解决问题的有效之举。

灵活用工平台的出现，为企业提供了降低成本、应对业务波动的有效途径。