灵活用工平台众多，但真正能做到的并不多。灵活用工平台是连接求职者与企业，实现用工务工关系的线上平台。好的灵活用工平台应具备以下特点：

1. 节省企业用工的合法合规及用工成本，保护求职者权益。

2. 实现求职者就业提升和技能培训，满足企业用工需求。

现有灵活用工平台各有特点和优势，早期平台如某某同城、某集网等用户群体庞大，但保障体系欠缺。新兴平台如小优快工，以数字技术为驱动，提供一站式即时用工务工服务。

3. 选择适合自己的灵活用工平台需理清需求和目标，根据平台特性进行选择。

总结：灵活用工平台为求职者与企业提供便捷的用工务工关系，好的平台应具备完善的保障体系、满足双方需求且易于操作。在选择平台时，需根据自身需求和目标进行匹配。

点论：灵活用工平台的发展日趋成熟，但仍有诸多不足。未来，平台应更加注重完善保障体系，提升用户体验，满足多样化需求，以实现高质量灵活用工服务。