灵活用工是指企业根据业务需要，灵活地雇佣员工的一种用工形式。它有以下几个特点：

1. 灵活性：企业可以根据业务需要，随时调整用工数量和用工时间，不受长期合同的限制。

2. 成本控制：灵活用工可以有效降低企业的用工成本，因为企业不需要为员工提供长期稳定的工作环境和福利。

3. 人员素质高：灵活用工的员工通常都是专业人才，他们具有较高的业务能力和素质，可以为企业提供高质量的服务。

4. 法律保障：灵活用工的员工享有与正式员工同等的法律权利，包括劳动保护、社会保险等。

5. 管理便捷：灵活用工的管理相对简单，企业不需要为员工提供长期的工作安排和管理，可以节省管理成本和时间。

灵活用工是一种适应现代企业用工需求的新型用工形式，它为企业提供了更多的用工选择和管理灵活性，同时也为员工提供了更多的就业机会和发展空间。