近年来，越来越多的企业通过灵活用工平台将业务分包出去，个人通过灵活用工平台承接业务，从而实现企业在和个人合作时的公转私难以回票和个税申报的难题。灵活用工这种新型用工方式的出现，不仅为个人提供了更多的就业机会，也为企业节省了用工成本和税务成本和风险。

然而，灵活用工平台也存在一定的涉税风险。企业和个人在使用这种平台时需要注意以下几点：

一、企业所得税风险：在灵活用工平台上，企业可以通过招募自由职业者的方式完成一定的任务，就会涉及到费用的支出，因此企业的所得税会有所变化，同时风险也相应增加。企业在使用灵活用工平台时，需要注意以下几点：确认自由职业者的身份和纳税情况；确认自由职业者的工作内容和工作时间，以便计算所得税；按照和地方税务部门的规定，及时申报和缴纳所得税。

二、个人所得税风险：在灵活用工平台上，个人可以通过接受任务的方式赚取收入。但是，个人在使用灵活用工平台时，也存在一些涉税风险。个人在使用灵活用工平台时，需要注意以下几点：确认任务的性质和收入来源，以便计算个人所得税；按照和地方税务部门的规定，及时申报和缴纳个人所得税。

三、增值税风险：在灵活用工平台上，企业和个人还存在增值税风险。企业和个人在使用灵活用工平台时，需要注意以下几点：确认服务的性质和收入来源，以便计算增值税；按照和地方税务部门的规定，及时申报和缴纳增值税。

为了避免涉税风险，企业和个人在使用灵活用工平台时，需要注意以下几点：不要虚构业务，保障业务真实性；确认任务的性质和收入来源，以便计算所得税和增值税；按照和地方税务部门的规定，督促平台及时申报和缴纳增值税和个税申报；密切关注税务部门的政策变化，及时调整自己的税务策略。

灵活用工平台的涉税风险主要涉及企业所得税、个人所得税和增值税。为了避免这些涉税风险，企业和个人需要确保业务的真实性，明确用工场景，收集交付物交付成果，按照和地方税务部门的规定及时申报和缴纳所得税和增值税。同时，密切关注税务部门的政策变化，及时调整自己的税务策略，以避免涉税风险。