灵活用工概述

灵活用工是一种短期性、临时性、灵活性的用工模式。企业出于成本控制、规避劳动风险、解决发票缺失等原因，选择采取灵活用工。在灵活用工模式下，企业与灵活从业者之间的关系由劳动合同的雇佣关系转变为劳务合同的合作关系。灵活从业者根据自己的求职目标和时间、地点灵活择业，即来即走。企业和用工的关系由“才为我所有”转变为“才为我所用”。

灵活用工平台简介

灵活用工平台是连接用工公司和灵活就业人群的平台，具有税务局授权的委托代征资质，是多地税务机关指定的委托代征机构，保证企业通过平台所获利益合理合法。平台的解决方案流程要保证业务的真实有效，确保企业税务安全，帮助企业代征代缴完税开票，实现业务流、资金流、合同流、发票流、信息流五流合一。

如何选择灵活用工平台？

企业在选择灵活用工平台时，应注意以下几点：

• 签订的协议是否规范、合规；


• 平台是否能提供合规发票、依法合规纳税；


• 是否能保证业务的真实性和合理性，并做到证据留痕业务资料保存；


• 资金管理是否安全，支付路径是否清晰；


• 平台相关资质是否齐全、真实，是否具有委托代征资质。

总结

灵活用工是一种短期、灵活的用工模式，企业可根据需求选择合适的灵活用工平台。在选择平台时，要注意平台的合规性、税务问题、业务真实性等方面。一个优质的灵活用工平台能够为企业规避风险、降低成本、减轻负担。如有更多关于灵活用工的疑问，欢迎留言交流探讨。