灵活用工是一种新兴的用工模式，它具有工作时间、地点弹性大、灵活性高等优势，可以较好地满足供需双方的需要。然而，随着灵活用工平台的发展，也出现了一些税收风险问题，如虚开增值税发票行为、与委托代征相关的税收风险等，这些问题应引起重视。

我国灵活用工人员规模在2021年已经达到2亿人，市场规模也在不断扩大。经济下行压力大、劳动力供需不平衡、共享经济的发展以及政府发布多项法规、政策等因素，都是推动灵活用工行业发展的内在驱动力。

灵活用工平台主要有中间介绍型和参与经营型两种运营模式。中间介绍型平台仅提供业务中介服务，参与经营型平台则直接参与服务分包。平台开展业务需要取得委托代征和代开发票资质，以及财政返还资质。

灵活用工平台涉税风险主要包括利用平台虚开发票、无法取得合规发票扣除成本、虚开发票抵扣进项和列支成本、补录线下用工补开发票涉嫌虚开、平台代灵活用工人员开票涉嫌虚开、平台适用地方返税政策合法性、灵活用工人员转换收入性质、利用核定政策偷逃个税、平台错误适用税目代征个税、平台未依法代扣代缴个税等。

为防控涉税风险，灵活用工平台应避免私户收付款、资金回流，拒绝虚假、补单业务，建立风险防控机制，重视财政返还的合法性风险，慎重判断就业人员薪酬性质，关注个税监管政策风向，审慎提供个税服务，以及完善税务监管等。

灵活用工平台在发展过程中，应注重合规经营，防范税收风险，以实现可持续发展。