灵活就业已成为我国重要的就业模式。对企业来说，灵活用工模式减少了社保等用工成本；对从业者而言，它保障了工作的灵活性和自由度，提高了收入。然而，在疫情的影响下，一些企业暴露出违法违规问题。因此，合规成为数字经济下灵活用工平台的生命线。

近年来，企业能感受到我国税收征管正在发生巨大变化：税务机关对企业打扰减少，税收优惠政策增多，税收违法犯罪打击力度加强。但在灵活用工平台中，仍存在一些合规处理涉税问题，如无票支出、用人单位报税繁琐、从业者预缴税较高等。

灵活用工平台的风险主要包括：虚开发票、平台不合法、业务流程不规范等。企业应选择正规的灵活用工平台，并遵循正确的业务流程开具发票，以免带来税务风险。

总之，灵活用工平台合规是企业规避风险、确保业务顺畅的关键。企业应关注税收政策变化，选择合法、正规的灵活用工平台，并确保业务流程规范，以降低税务风险。

点论：在选择灵活用工平台时，企业务必谨慎，遵循合规原则，确保业务合法、规范运作。只有这样，企业才能在灵活用工市场中稳步发展，降低潜在风险。