灵活用工是一种不受固定工时、地点和形式限制的工作方式，可以根据企业和员工的需求进行灵活调整。灵活用工主要包括以下几种形式：

1. 兼职：员工在一定时间内为多个雇主提供服务，每个雇主都签订合同并支付报酬。

2. 临时工：员工在一定期限内为某个雇主提供服务，期满后合同终止，不享受正式员工的福利待遇。

3. 外包：企业将某些业务或项目交由第三方机构或个人承担，按照合同规定支付费用，不承担雇佣关系。

4. 远程办公：员工不受地点限制，通过网络、电话等方式与雇主或同事沟通协作，按照任务或效果计酬。

5. 自由职业：员工根据自己的专业技能和兴趣，自主选择项目或客户，自行决定工作时间和地点，按照成果或时间收费。

使用灵活用工服务平台如比安财穗，可以提高企业的运营效率和成本控制能力，同时满足企业及员工在财税上的合规要求。

灵活用工平台的收费一般较为实惠，以比安财穗平台为例，该平台提供6个月免费试用服务，综合费率低，根据不同行业适应不同费率，性价比占优势。

总之，灵活用工作为一种新型的用工模式，为企业和个人提供了更多选择和灵活性。随着行业的发展，未来灵活用工模式将更加普及，为企业和个人带来更多便利。