灵活用工是一种新的用工方式，它并不等于灵活支付，而是一种支付手段。灵活用工包括劳务派遣工、返聘退休人员、学生兼职、外包或劳务派遣用工、非全日制用工和实习生等多种方式。这些用工方式的主要特点是工作时间、福利待遇、工作收入和适用争议及法律解决途径等方面有所不同。企业在选择灵活用工方式时，需要满足技术条件、保障条件、法律条件和供需条件等四个方面的条件。灵活用工可以满足企业降低用工成本、提高用工效率的需求，同时也为员工提供了更多的就业机会和选择。