灵活用工是一种非正式的非全日制用工形式，它为劳动者提供了更多的选择和自由。从企业角度来看，灵活用工可以降低成本和风险，同时满足企业经营波动的人力需求。这种用工模式在社会层面有助于缓解就业压力，促进经济发展。

灵活用工主要包括四种形态：

1. 非全日制用工：时间上的灵活；
2. 劳务派遣：雇佣形式上的灵活；
3. 业务外包：服务形态上的灵活；
4. 平台型用工：就业形式上的灵活。

在灵活用工模式下，自由职业者签约在灵活用工平台，由平台代扣代缴个税。平台给企业提供发票，解决企业发票问题。

随着数字化时代的发展，灵活用工成为新趋势。也出台了一系列政策支持灵活用工的发展，如《关于支持新业态新模式健康发展 激活消费市场带动扩大就业的意见》和《关于支持多渠道灵活就业的意见》等。

个人通过灵活用工获得的收入如何缴税呢？如果进行了自然人临时税务登记或个体户登记，按照个体工商户生产、经营所得适用5%~35%的五级累进税率。如果没有做登记，按自然人进行灵活用工，则按照劳务所得预缴，并将收入在年度汇算清缴时并入综合所得计算缴纳税款，适用3%~45%的七级累进税率。

，灵活用工不是企业用来投机取巧偷税漏税的方法。合理合法使用灵活用工平台，从不利用员工做起！在享受政策优惠的同时，也要遵守法律法规，为经济发展和就业创造更多机会。